下記で取り上げた昇格論文のお問い合わせの件。
昇格試験の小論文は性格が出るのかも。
https://www.nieber-p.info/behind/212/
「ご質問やご指摘など、さすがプロだなと」
と感嘆の声をいただきましたので（そこまでではない）、どんな内容かといいますと、
・事例が長すぎるように思います。
・改革が必要な理由、取り組んできたことまでは書かれていますが、改革の内容がふわっとしているので、もっと具現化してもいいのでは？
・言及されている会社の未来について、どのような未来を考えていますか？あなたが言う「未来」とはどんな未来ですか？
・その未来のために、２つの改革が必要なのはなぜですか？
・「決まった仕事だけを獲得していたけど、周辺業務も獲得する」というのが営業面での改革という意味でしょうか？もしそうだとすると、それをどのようにやりますか？
・部員が主体的に考え動けるようにするのが、人的な面での改革という理解でよろしいでしょうか？もしそうだとすると、それをどのようにやりますか？
というものです。
うん、われわれにしたら普通です。そういう仕事ですからね。
まあでも、頼りがいがあるじゃないかという意味で受け止めていただけたと思いますので、いいことですね。
